CGE Immobilier

Offre d'Emplois

CGE Immobilier, société du groupe CGE recrute dans le cadre de sa politique de développement au Burkina Faso et en Côte d’Ivoire.

1/ DEUX CONSEILLERS COMMERCIAUX CONFIRMES

Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, il/elle aura en charge la réalisation des objectifs commerciaux pour la vente de parcelles et ou logements situés en Côte d’Ivoire et au Burkina FasoAGE 25 à 35 ans FORMATION Au minimum BAC+4/5 en Marketing/gestion commerciale/Communication AGE 30 – 35 ans EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Un minimum de 5 années réussiesdans la vente de produits immobiliers, bancaires ou de produits d’assurances ATOUTS Etre capable d’être autonome pour se construire un fichier « clientèle » de type « corporate » et « VIP » QUALITES REQUISES Travailleur entreprenant qui aime les challenges, grande résistance au stress, autonome et organisé, grande faculté d’adaptation, sens inné du relationnel et de l’écoute, grand charisme, réactif et proactif. MISSIONS Sous la supervision du Directeur des Ventes
  • Ecouter, conseiller, vendre et satisfaire une clientèle de tout niveau
  • Atteindre les objectifs commerciaux assignés
  • Conclure et assurer le suivi des contrats de vente, prospecter, véhiculer l’image de marque de la Société
  • Il est le lien avec les cabinets d’études extérieur
  • Assurer le suivi administratif et financier

2/ UN RESPONSABLE MARKETING

Sous la responsabilité du Directeur Marketing – Communication basé à Ouagadougou au Burkina Faso, il/elle aura en charge la mise en application du plan marketing et communication définie dans le cadre de la politique du groupe. Il/elle organisera l’implémentation des stratégies Marketing et Communication AGE 25 à 35 ans FORMATION License/Master en Business/Marketing ou Communication AGE 30 – 35 ans EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Un minimum de 3 à 5 années dans une fonction similaire ATOUTS Bonne connaissance informatique, des réseaux sociaux. Aisance rédactionnelle QUALITES REQUISES Bonne connaissance informatique, des réseaux sociaux. Aisance rédactionnelle MISSIONS Sous la supervision du Directeur Marketing/communication
  • Contribuer à la définition des orientations stratégiques Marketing et Communication sur la base des orientations stratégiques de l’entreprise
  • Coordonner les services internes et externes sur un plan technique ou créatif
  • Traiter les demandes de cotation
  • Elaborer et/ou superviser les devis, bons de commande et factures
  • Gérer les budgets alloués aux campagnes
  • Participer aux réunions de créativité et ou de stratégie marketing
  • Garantir la bonne qualité des relations et du service aux clients
  • Assurer le choix des supports de communication et actions publicitaires les plus impactantes pour le développement de la marque
  • Effectuer périodiquement une veille et une analyse concurrentielle
  • Entretenir la relation avec les différentes agences de communication
  • Manager la communication de la marque
  • Initier et participer aux actions événementielles
  • Etre capable de rédiger des « briefs » créatifs

3/ RESPONSIBLE MARKETING

Sous la responsabilité du Directeur Marketing et Communication, il/elle aura en charge d’élaborer et proposer à sa direction les grandes lignes de la stratégie Commerciale et Marketing de l'entreprise et veiller à sa mise en œuvre suivant les orientations stratégiques de la Direction Générale. Pour cela, il recueille les informations sur les attentes des clients et sur la concurrence. Son département s’occupe des d’études marketing (benchmark).FORMATION Bac+5 (Marketing / Gestion Commerciale) AGE 25 à 35 ans EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 3 à 5 ans dans une fonction d’analyste marketing et de gestion QUALITES REQUISES
  • Maitriser les outils de recherche documentaire, de méthodologie d’enquête, de traitement des données en statistiques
  • Passionné des chiffres et des modèles mathématiques tout en ayant des qualités écrites et orales pour fournir des analyses pertinentes
  • Avoir de bonnes aptitudes à analyser et synthétiser les données,
  • Etre organisé, rigoureux, autonome et responsable.
  • Avoir le goût pour le travail de terrain,
  • Avoir un esprit de groupe, un esprit positif
  • Avoir un grand sens du respect
  • Faire preuve d´initiative et d´intelligence pratique
  • Bon esprit d’écoute, bonne compréhension du consommateur et le sens de la négociation
PRINCIPALES TÂCHES
  • Le responsable marketing réalise des analyses marketing pointues au quotidien recueille d’infos et analyses poussées du comportement des consommateurs et de ses attentes (analyse des ventes, études de marchés, argumentaires…)
  • Il peut être amené à élaborer des questionnaires, des enquêtes et à en déduire des résultats
  • Il recueille les informations quantitatives et qualitatives; pour évaluer les risques liés à l’insertion d’un produit. Risques financiers, risques de rejet…
  • Il est le lien avec les cabinets d’études extérieur
  • Il décèle les opportunités pour établir des plans d’actions efficaces
  • Il effectue la veille Concurrentielle
  • Il définit avec sa direction le positionnement de la marque et son évolution
  • Elabore et met en œuvre la stratégie de marketing digital de l’entreprise
  • Apporte assistance-conseil sur les choix de supports de communication et actions publicitaires
  • Traite les dossiers d’Appels d’Offres de son département et rédige les rapports de dépouillement etc.
  • Assure le suivi-évaluation des campagnes publicitaires
  • Elabore et met à jour les stratégies marketing de façon trimestrielles, semestrielles et annuelles
  • Traite les demandes de cotation pour les études de marchés et actions de marketing digital et toutes autres demandes relevant de son département
  • Gère les budgets marketing
  • Négocie et suit les partenariats d’affaires
  • Défend l’image de marque, les valeurs et la culture de la société et contribuer à l’améliorer.

4/ CHARGÉ D'AFFAIRES EN FINANCEMENTS STRUCTURÉS H/F

Au sein de la Direction Financement et Trésorerie, nous recherchons un collaborateur qui analyse, conçoit et met en œuvre des montages de financement d’infrastructures en PPP, de financement d’actifs lourds, et de leasing opérationnel en délégation de services publics et/ou privés. FORMATION Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur (HEC, ESTP, …) AGE 30 à 45 ansEXPERIENCE PROFESSIONNELLE Un minimum de 5 ans au sein d'une équipe de financement de projets et/ou d’actifs d'une banque, fonds d’investissements ou d'un groupe commercial et/ou industriel. Expérience en modélisation financière. ATOUTS MBA, maîtrise de l’anglais, réseau relationnel QUALITES REQUISES Disponibilité, curiosité, autonomie, capacités d’organisation, bon relationnel, aptitude à la négociation, rigueur et discrétionPRINCIPALES TÂCHES
  • Le chargé d’affaires participera à la structuration, à la négociation et à la réalisation des montages financiers.
  • Il sera en contact avec les conseils financiers et juridiques, les banquiers, les fonds d’infrastructures, les sociétés spécialisées ainsi que les entreprises partenaires.
  • Il participera à l’élaboration et au pilotage des « business plans », à l’évaluation des risques, aux montages des financements et aux négociations contractuelles.
  • Il veillera à la mise en place et à la gestion des garanties financières domestiques et étrangères.

5/ CHARGÉ D’AFFAIRES EN RÉALISATION DE PROJETS STRUCTURANTS 

Au sein de la Direction Développement « Grands Projets » et avec l’appui d’une équipe multidisciplinaire, nous recherchons un collaborateur en charge d’identifier, de monter et de réaliser avec des partenaires techniques et financiers idéalement sélectionnés, des projets structurants en réponse à la stratégie de développement du Groupe CGEFORMATION Ingénieur Civil, Master 2 en Gestion financière et/ou management de projet. AGE 30 à 45 ansEXPERIENCE PROFESSIONNELLE Un minimum de 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (chargé d’affaires, chargé d’études ou consultant). Idéalement issu d’une institution publique ou parapublique en charge de la réalisation des projets de développements structurants (infrastructures de type agropole, technopôle, gestion des énergies, gestion des déchets …) ATOUTS Dispose d’un bon réseau relationnel, grande capacité à exercer du lobbyingQUALITES REQUISES Diplomatie, sens de la communication et aisance relationnelle, grande capacité de négociation, d’analyse et de synthèse, rédactionnelle, rigueur et discrétionPRINCIPALES TÂCHES Avec le support des services internes (Etudes de marché, bureau d’études, architecture, mobilisation financière, juridique) le chargé d’affaires pilotera les études de marché, les études de faisabilité, assurera la recherche des meilleurs partenaires techniques et financiers, constituera les dossiers techniques, financiers et administratifs en vue de réaliser avec succès les projets sélectionnés.

6/ CHARGE D’AFFAIRES PPP 

Au sein de la Direction Développement « Grands Projets » et avec l’appui d’une équipe multidisciplinaire nous recherchons un collaborateur en charge d’identifier, de monter et de finaliser les contrats en partenariats « Publics – Privés » initiés dans le cadre de la politique gouvernementale des pays membres de l’UEMOA et répondant à la stratégie de développement du Groupe CGE. FORMATION Ingénieur Civil, Master 2 en Gestion financière et/ou management de projet. AGE 30 à 45 ansEXPERIENCE PROFESSIONNELLE Un minimum de 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (chargé d’affaires, chargé d’études ou consultant). Idéalement issu d’une Institution Publique en charge des projets de développements urbains (mobilité, énergie, hôpitaux, universités, infrastructures, …)ATOUTS Dispose d’un bon réseau relationnel, grande capacité à exercer du lobbyingQUALITÉS REQUISES Diplomatie, sens de la communication et aisance relationnelle, grande capacité de négociation, d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle, rigueur et discrétionPRINCIPALES TÂCHES Identification des opportunités initiées dans le cadre de la politique gouvernementale, identification de projets à proposer aux institutions publiques et/ou privées, collecte des fonds de dossier, réalisation des études de faisabilité, constitution des dossiers technique, financier et administratif , négociation et conclusion des contrats.

7/ DIRECTEUR DES PROGRAMMES MAISON A LA CARTE 

Au sein de la Direction Développement, nous recherchons un collaborateur apte à concevoir et réaliser avec une équipe multidisciplinaire composée de commerciaux, d’architectes et de conducteurs de travaux, des logements individuels répondant aux aspirations d’une clientèle exigeante dans le respect du souhait du client quant à la programmation, au choix des matériaux spécifiques et des techniques spéciales conformément au respect du budget et du planning alloué ainsi que des normes de qualité établies.FORMATION Bac + 5 (Ingénieur BTP, Architecte) AGE 30 à 45 ansEXPERIENCE PROFESSIONNELLE Expérience probante de minimum 5 ans au sein d'une entreprise de promotion immobilière reconnue (logements clés en main de préférence) ATOUTS Maîtrise des logiciels de conception et de métrésQUALITES REQUISES Goût pour le travail de terrain, diplomatie, sens de la communication et aisance relationnelle, disponibilité, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et discrétion PRINCIPALES TÂCHES Mise au point de la base des données interne des coûts, contrôle de la faisabilité technique des avants projets et du coût de réalisation, mise au point de l’avant-projet définitif, établissement du cahier des charges, animation de la réunion de lancement du projet (confirmation du programme, choix des matériaux, validation du devis, du planning de réalisation et du pré contrat), identification des équipes de sous-traitance, suivi des études techniques, études du budget, passation des contrats, suivi du dépôt des demandes d’autorisation de construire, suivi de leur instruction jusqu’à leur obtention, suivi des contrats et avenants éventuels, négociation des marchés de travaux et sélection des entreprises, suivi de la réalisation de la coordination au contrôle de conformité, jusqu’au bilan définitif.

8/ DIRECTEUR DES PROGRAMMES IMMOBILIERS

Au sein de la Direction Développement, nous recherchons un collaborateur qui assure la responsabilité complète de projets de logements (individuels ou collectifs) et/ou de bureaux-commerces, de leur conception jusqu'à leur livraison conformément aux conditions budgétaires et de planning, dans le respect des normes de qualité établies. FORMATION Bac + 5 (Ingénieur BTP, Architecte) AGE 30 à 45 ansEXPERIENCE PROFESSIONNELLE Expérience probante de minimum 5 ans dans le montage et suivi de projets idéalement pour compte d’une entreprise de promotion immobilière reconnue ou d’une Institution Publique en charge des projets de développements urbains. QUALITES REQUISES Goût pour le travail de terrain, sens de l’organisation, esprit de synthèse, aisance relationnelle, travail en équipe, aptitude à la négociation et à la gestion, sens de la responsabilitéPRINCIPALES TÂCHES Animation de la réunion de lancement des études (établissement du programme architecte, planning de montage, constitution de l’équipe), mise au point de l’avant-projet (en liaison avec les Directions Etudes de Marchés, Commerciale, Technique et Financière), animation des réunions de montage, suivi des études techniques, études du budget, dépôt des demandes d’autorisation de construire, suivi de leur instruction jusqu’à leur obtention, appui pour l’élaboration du DCE en collaboration avec les Responsables Techniques, négociation des marchés de travaux et sélection des entreprises, suivi de la réalisation de la coordination au contrôle de conformité, jusqu’au bilan définitif.
     

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à :
CGE IMMOBILIER Av. Maurice YAMEOGO - Espace Fadima
01 BP 1337 Ouagadougou 01 ou via mail à l’adresse : recrutement@cgeimmobilier.com
Tél Bureau : +226 25 30 00 15
Seules les candidatures correspondant au profil recevront une réponse.
La date limite de réception des dossiers est fixée au jeudi 31 décembre 2017.